男女雇用機会均等法

だんじょこようきかいきんとうほう【男女雇用機会均等法】

男女の雇用における均等な機会および待遇の確保を目的とする法律。 1985年（昭和60）制定。 募集・採用・配置・昇進については事業主に機会均等への努力義務を課し， 定年・退職・解雇については差別的取り扱いを禁止する。